S1 Manajemen
Human Capital Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi melalui pendekatan berbasis kinerja dan teknologi. Mahasiswa dibekali kompetensi dalam manajemen talenta, sistem kompensasi, serta pengembangan organisasi yang terintegrasi dengan ERP Human Resources. Lulusan siap menjadi HR Manager, Talent Development Specialist, maupun konsultan organisasi yang profesional.
Profil lulusan menggambarkan kompetensi dan peran profesional yang dituju melalui pembelajaran Human Capital Management dalam S1 Manajemen.
Mampu merencanakan, mengelola, dan mengembangkan sumber daya manusia secara strategis, termasuk rekrutmen, pengelolaan kinerja, dan pengembangan organisasi.
Mampu memberi rekomendasi pengembangan organisasi melalui perbaikan struktur, budaya kerja, manajemen perubahan, serta peningkatan efektivitas organisasi.
Mampu merancang program pengembangan karyawan, training and development, career path planning, serta pengelolaan potensi talenta dalam organisasi.
Mampu melakukan penelitian bidang manajemen sumber daya manusia berbasis data untuk membaca tren tenaga kerja, perilaku organisasi, dan kebutuhan pengembangan bisnis.
Pembelajaran Human Capital Management mencakup pengelolaan kinerja, kompensasi, pengembangan pegawai, manajemen talenta, teknologi ERP Human Resources, dan penguatan kompetensi profesional.
Human Capital Management menampilkan jejaring perusahaan dan institusi yang relevan dengan pembelajaran manajemen, pengelolaan sumber daya manusia, serta pengembangan human capital.
Bank Indonesia
Indonesia Stock Exchange (IDX)
PLN
Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Bank Rakyat Indonesia (BRI)
bank bjb
Bank Mandiri
Bank Negara Indonesia (BNI)
Valbury Asia Futures
Agrodana Futures
Logo perusahaan dan institusi ditampilkan mengikuti materi informasi Human Capital Management S1.
Dosen yang ditampilkan pada materi Human Capital Management adalah Dr. Hj. Rima Rahmayanti, S.E., M.M., dengan bidang Performance, Leadership, and Organizational Dynamics serta Performance Management.
Bidang: Performance, Leadership, and Organizational Dynamics; Performance Management
Pelajari Human Capital Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) pada S1 Manajemen, konsultasikan pilihan kuliah bersama tim PMB, atau lanjutkan pendaftaran mahasiswa baru Universitas Widyatama secara online.
